פרסומים מהתקשורת דיני עבודה
לפניך כתבות שהתפרסמו בכלי התקשורת השונים על תיקים ששותפי משרד עו"ד קטן בר-טל טלמור ייצגו בהם, ומאמרים של שותפי המשרד שהתפרסמו בכלי התקשורת השונים העוסקים בדיני עבודה.
דיני עבודה
מתי פגיעה בתנאי ההעסקה נחשבת כהרעת תנאים?
קיצוץ במשכורת ובהטבות של עובד יכול להיחשב פעמים רבות כהרעה בתנאי העבודה ולשמש עילה לתביעת המעסיק. עו"ד חן טלמור, שותף מייסד וראש תחום דיני עבודה במשרד קטן בר-טל טלמור, בפודקאסט שמסביר היכן עובר הגבול בין פעולה לגיטימית של מעסיק ולבין פעולה שנחשבת כהרעת תנאים
הפסיקו לך את ההטבות? אלו המצבים שבהם ניתן לתבוע מעסיק בגין "הרעת תנאים"
הפסקת הטבות לעובדים יכולה להוות עילה לתביעה נגד המעסיק. עו"ד חן טלמור, שותף מייסד וראש תחום דיני עבודה במשרד קטן בר-טל טלמור, מסביר בפודקאסט מתי ניתן לתבוע מעביד בגין הרעת תנאים, ומתי למעביד מותר לבצע הפחתת הטבות ללא סיכון לחשיפה לתביעה
א' מדברת לראשונה: "הוא ליטף וניסה לנשק אותי"
עובדת במשרד רשות האוכלוסין הותקפה מינית על ידי מנכ"ל הרשות. הפרשה הושתקה והוסתרה מהציבור 4 חודשים, כאשר המנכ"ל נותר בתפקיד והעובדת בבית, עד להתערבות משרדנו
שגרת מלחמה
החלטת ממשלת ישראל לאסור באופן גורף על כניסתם של פועלים פלסטינאים מהגדה המערבית לשטח ישראל מאז 7.10, יצרה מצב שבו המעסיק נותר ללא ידיים עובדות. מה סטטוס יחסי העבודה בין המעסיק לבין העובד בזמן הזה ומה המשמעויות המשפטיות שלו?
מעסיקי ברזל: תוכנית להעסקת עובדים בחירום
תוכנית משפטית להעסקת עובדים בשעת חירום, תחסוך לארגון מיליוני שקלים ותספק להנהלה, לעובדים וללקוחות שקט וודאות
"אנשים חוזרים מהמילואים ומתפטרים, המדינה חייבת לסייע": הדרמה הגדולה של שוק העבודה
ההשפעה של התארכות המלחמה והגיוס הנרחב על עולם התעסוקה היא דרמטית, ולפי המומחים אנו רק בתחילתה. פורום Duns 100 לבכירי ענף המשפט בתחום דיני עבודה דן במשבר כוח האדם במשק, בסכסוכי עבודה על רקע המלחמה ובסוגיות בוערות נוספות שעל הפרק
מעבדים את העבודה
תחום דיני העבודה עומד בפני אתגרים משפטיים וכלליים חסרי תקדים הדורשים מענה רב שכבתי בתנאים יוצאי דופן. לרגל פורום Duns 100 לבכירי ענף המשפט בתחום דיני העבודה, ולאחר יותר משנה ממועד פתיחת מלחמת 'חרבות ברזל', נפגשו בכירי התחום בכדי לדון בנושאים המרכזיים איתם הענף מתמודד
פיצויים לעסקים בזמן מלחמה – כל מה שחשוב שתדעו
בעקבות מלחמת חרבות ברזל: יצאנו לבדוק עם משרד עורכי הדין קטן, בר-טל טלמור, העוסק בדיני עבודה, משפט מסחרי ומנהלי, מהם זכויות עסקים במלחמה ומה נחשב לנזק לעסק בזמן מלחמה
מדריך: העסק נפגע או מקום העבודה מושבת? אלו הפיצויים שתקבלו
בעלי עסקים? עובדים? כל מה שצריך לדעת על זכויות עסקים ועובדים במהלך המלחמה. אתר זאפ משפטי הקים את פורום 'חרבות ברזל', המציע מענה מלא לשאלות גולשים בכל תחום - דיני עבודה, צבא, עסקים, כלכלה ועוד
העסקת עובדים בזמן מלחמה: הנחיות למעסיקים ולמנהלי משאבי אנוש
האירועים הקשים אותם עברה מדינתנו החל מה-7 באוקטובר ומלחמת חרבות ברזל שנפתחה בעקבותם עוררו שאלות רבות הנוגעות להעסקת עובדים בזמן מלחמה ובמצב חירום.
ניסה לגרום לפיטורי עובד שעבר לחברה מתחרה, וחויב בלשון הרע
שלושה פסקי דין בשבוע: בית הדין לעבודה דן בתביעת לשון הרע ותביעה לזכויות סוציאליות של טכנאי מחשבים שעבר לעבוד בחברה מתחרה. מנהלו הקודם של העובד חויב לשלם לו 15 אלף שקל על כך שניסה להביא לפיטוריו במקום החדש
בית הדין האזורי לעבודה: הנחיות היועמ"ש מחייבות את משרד הפנים
בית הדין האזורי לעבודה בחיפה התערב בצעד נדיר כנגד החלטת משרד הפנים והפרקליטות, וקבל בקשה למתן צו מניעה זמני שיאסור על מועצה מקומית מעלה עירון להכניס לתוקף את פיטוריה של סייעת בגן ילדים, תוך התעלמות מחוות דעתו של היועץ המשפטי וללא מתן נימוקים והצדקות לפיטורין
תביעה: "פוטרתי בגלל היריון"
מנהלת משרד באגודת הסטודנטים של מכללת כנרת זומנה לשימוע בשל "חוסר שביעות רצון" • אך בפרוטוקול נכתב - "הריונית" • האגודה מכחישה
שכר המינימום – מסע מסביב לעולם ואיך זה משפיע על כולנו?
האינפלציה שעולה בימים אלה ויוקר המחייה גורם לנו לפזול קצת לשכנים שלנו מעבר לים ולדעת האם הדשא של השכן באמת ירוק יותר?
עובד נפל מפיגום בקומה הרביעית ונהרג- מי המעסיק של העובד?
עובד שנכנס לארץ באמצעות חברה שהוציאה לו רישיון עבודה החליט לעבוד אצל קבלן אחר. לאחר שנהרג בית המשפט נדרש לפסוק מי היה המעסיק שלו לטובת תשלום הפיצויים?
בגיל 50 תהיה זקן
עובדים שבריאותם נפגעה בשל הגיל או העבודה, לא יכולים לצפות להתחשבות, להיפך, לעתים זה ינוצל כדי להיפטר מהם
קורונה
עושים סדר: אילו זכויות יש לעובד בבידוד – ומה מגיע למעסיק?
בג"ץ קבע שמשרד הבריאות יפסיק להנפיק ימי מחלה לעובדים בבידוד • פנינו לעו"ד לדיני עבודה כדי להבין את המצב החדש
פסק דין דרמטי: למעסיקים יש זכות למנוע מעובדים לא מחוסנים להגיע לעבודה
לפי פסק הדין, מעסיק רשאי למנוע את התייצבותו לעבודה של עובד הוראה שלא התחסן נגד קורונה ומסרב להציג בדיקת קורונה שלילית • בית הדין לעבודה פסק כי מבחינת עילת תביעה לא ניתן לקבוע בשלב זה כי הזכות לכבוד ולפרטיות גוברת על זכותם לחיים של התלמידים, ההורים וכלל הצוות
תביעה: נדרש לדווח אם התחסן נגד קורונה ומשסירב בוטל הסכם העסקתו
בטרם התחילה העסקתו בפועל במשרד היח"צ פאר לוין, נדרש יועץ התקשורת יובל מרום לומר אם התחסן נגד קורונה. הוא לא הסכים לענות בטענה לסודיות רפואית והעסקתו בוטלה. כעת הוא דורש 85 אלף שקל
המדינה טרם גיבשה עמדה על חיסון עובדי הוראה: "דרושה חקיקה ארצית"
בית הדין לעבודה לא קיבל את בקשת סייעת החינוך המיוחד מכוכב יאיר-צור יגאל, המסרבת להתחסן או להיבדק לקורונה, לשוב לעבודה או לקבל שכר - וממתין כעת לעמדת היועמ"ש ולסיכומי הצדדים. בדיון היא טענה: "שיקרתי שאמרתי שהתחסנתי כי נלחצתי, אולי טעיתי". מתנגדי חיסונים שהגיעו לתמוך בה צעקו לראש המועצה "פושע"
דיון בבית הדין לעבודה: מורים יחויבו להתחסן?
ביה"ד לעבודה בבת ים דן בעניינה של סייעת בחינוך המיוחד שמסרבת להתחסן ונאסר עליה להגיע לביה"ס. בשל היעדר חקיקה בנושא, בשבוע הבא תתקבל החלטה לאחר שתוצג עמדת היועמ"ש. השופטת: "תפקידנו לאזן בין החופש של הסייעת לבחור לבין הבחירה של הילדים וההורים בחיים"
סרבני חיסונים מתקשים לחזור לעבודה
עם ביטול תקנות הקורונה וצווי החירום, עובדים שהושעו בשל סירובם להתחסן או להיבדק נאבקים כעת לחזור לעבודה ולקבל את מלוא שכרם
האיסור בוטל: מאמני כושר יוכלו לגבות כסף על אימוני ספורט באוויר הפתוח
במהלך דיון שנערך היום בבג"ץ בעתירה של מאמני כושר ומורים למחול כנגד ההנחיות שאסרו עליהם לגבות תשלום ממתאמנים, המדינה חזרה בה מכך - ומעתה ניתן יהיה לקיים אימונים ושיעורים בתשלום באוויר הפתוח • עם זאת, פעילות שכזו בחללים סגורים עדיין אסורה • האגודה למחול: "ההנחיה הייתה אבסורדית, זו סנונית ראשונה של חזרה לפעילות"
בג"ץ החליט שלא להתערב: הבריכות הציבוריות יישארו סגורות
ארגון הבריכות הציבוריות ביקש מבית המשפט לחייב את המדינה לאפשר את החזרה לפעילות. אושרה פתיחתם של בתי ספר למחול ותנועה, בכפוף למגבלות הקורונה של משרד הבריאות
התראה לפני נקיטת הליכים משפטיים: ראש העיר נדרש לחזור בו
בעקבות הודעתו של ראש העיר אמש כי ייפתחו רק מוסדות חינוך בהם הצוות התחסן נגד קורונה, התאגדה קבוצת עובדי חינוך והגישה התראה משפטית נגד ראש העיר עיריית יבנה: "הפגיעה בחירות הפרט נמוכה בהשוואה ובאיזון אל מול הפגיעה הממשית בציבור הרחב"
הסייעת לא התחסנה והורחקה מביה"ס. ביה"ד מתלבט אם זה חוקי ומחכה ליועמ"ש
בקשת הסייעת להשיבה לעבודה בתקופה זו לא התקבלה • החלטת ביה"ד, גם אם היא זמנית, נותנת רוח גבית למועצה, למעסיקים ולהצעת החוק המתגבשת במשרד המשפטים לאפשר הטלת מגבלות על עובדים לא מחוסנים בענפים מסוימים
