תאונת דרכים בדרך לעבודה
תאונות דרכים בדרך לעבודה ובחזרה מהעבודה מהוות כ-25% מתאונות העבודה. התנהלות נכונה לאחר שתאונת דרכים מתרחשת תסייע לכם להגדיל את גובה הפיצויים שתקבלו.
נפגעתם בתאונת דרכים בדרך לעבודה?
צרו איתנו קשר ונחזור אליכם לצורך הערכת סיכויי התביעה שלכם:
- בטופס:
- 03-5671671
- וואטסאפ
תאונת דרכים שהיא תאונת עבודה
מדריך לזמן אמת
- לתעד את התאונה: לצלם, להסריט בוידיאו, לקחת פרטי עדים ולשמור תיעוד של כל פרט אפשרי
- לפנות לטיפול רפואי: ולעדכן את הצוות הרפואי שמדובר בתאונת דרכים שהיא תאונת עבודה
- לעדכן את המעסיק: בדבר התאונה ולוודא שהוא חותם על הטפסים הרלוונטיים
- לדווח למשטרה: ולוודא שמופיע בדיווח שמדובר בתאונה בדרך לעבודה.
- לשמור תיעוד רפואי: לאגד בתיקיה את כל החומר הרפואי הקשור לתאונה
- לאסוף קבלות: לאגד בתיקיה את כל ההוצאות שקשורות לתאונה
- ליצור קשר עם עו"ד תאונות עבודה: לקבל את הייעוץ המשפטי הנכון לכם ותשובות לשאלות.
באילו מקרים תאונת דרכים תחשב בתור תאונת עבודה?
חוק הביטוח הלאומי מכיר ב-3 מצבים שבהם תאונת דרכים תחשב בתור תאונת עבודה:
- תאונת דרכים בדרך לעבודה: תאונת דרכים שמתרחשת בדרך שבין מקום השינה של העובד לבין מקום ביצוע העבודה.
- תאונת דרכים בעבודה: תאונות דרכים שמתרחשות בזמן שעות העבודה, בהיותו של העובד בתפקיד, בדרכו להגיע ליעד הנדרש לצורך פעילותו של העובד, כפועל יוצא של עבודתו, או מטעם פעילות יזומה מטעם המעסיק.
- תאונת דרכים בחזרה מהעבודה: תאונת דרכים שמתרחשת בדרך שבין מקום ביצוע העבודה של העובד לבין מקום השינה שלו.
כדאי לדעת:
ההגדרה של מהי תאונת דרכים כתובה בחוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכים, תשל"ה-1975, וכוללת נזקי גוף שנגרמו עקב שימוש ברכב מנועי למטרות תחבורה, גם אם נגרמו על ידי כח מכני של הרכב, בזמן חניה, כתוצאה מהתלקחות או פיצוץ של הרכב, גורם חיצוני לו, במהלך הכניסה והירידה מהרכב, דחיפתו וגרירתו, תיקון דרך, התדרדרות או התהפכות של הרכב, התנתקות או נפילה של מטען מתוכו, או נפילה מרכב עומד או חונה.
5 דברים חשובים על תאונת דרכים בתור תאונת עבודה:
- מקום ביצוע העבודה יכול להיות מקום העבודה, פגישה עסקית, או משימה הקשורה בביצוע תפקידו. גם אם תאונת הדרכים התרחשה בדרך לפגישה עם לקוח, או בדרך לרואה חשבון שלכם אם אתם בעלי עסק עצמאי, היא עשויה להחשב בתור תאונת עבודה.
- מקום השינה יכול להיות בית, בית מלון, דירת AirBNB או כל פתרון שהעובד משתמש בו לצרכי שינה. המשמעות היא שגם כאשר העובד נמצא בחו"ל ונקלע לתאונת דרכים בדרכו מהמלון לכנס או לפגישות, ייתכן שניתן להחשיב אותה בתור תאונת עבודה.
- אופן המעורבות בתאונה אינו משנה: בעת התאונה העובד יכול להיות נהג או נוסע, להתנייע ברכב, רכבת, רכבת קלה או אוטובוס, לרכב על קורקינט או אופניים, לנהוג בטרקטור או ברכב עבודה ייעודי שיכול לנוע על כביש, להיות הולך רגל שנפגע וכן הלאה. אין הדבר משנה מבחינת הזכות לתבוע.
- מי יכול לתבוע? תאונות דרכים יכולות לקרות לכולם – בעלי עסק עצמאי, שכירים, עובדים במשרה חלקית או מלאה, עובדים קבועים או עובדים זמניים. לכן החוק חל על כל מי שנפגע בתאונת דרכים במסגרת ובשעות העבודה שלו. ישנן הגדרות ספציפיות עבור עצמאים או אנשי כוחות בטחון, ולכן מומלץ להתייעץ עם עורך דין תאונות דרכים לפני הגשת התביעה.
- תאונה שהתרחשה במסגרת ניסיון לבצע פשע לא תקבל הכרה כתאונת עבודה.
סטייה מהמסלול עלולה לפגוע בסיווג כתאונת עבודה:
- עצירה או סטייה מהמסלול לעניינים אישיים עלולה לפגוע בסיווג: התנאי להכרה של תאונה דרכים בתור תאונת עבודה הוא ההקשר הישיר שלה ליום העבודה, לכן סטיה מהדרך או הפסקה לצורך עניינים אישיים יכולה לפגוע בסיווג כתאונת עבודה. אם לדוגמה בדרך מהעבודה הביתה עצרתם לקניות בסופר ונפגעתם בתאונה – לא תוכלו לקבל את ההכרה כנפגעי תאונת עבודה.
- יש שני סייגים לחוק: סעיף 81(ב) לחוק ביטוח לאומי מכיר בשני תרחישים שמאפשרים סטייה מהמסלול בית-עבודה ומשמרים את הזכות להכרה בתאונת הדרכים כתאונת עבודה – הורדה ואיסוף של ילדים למוסדות חינוך, ותפילה בבית כנסת קבוע.
כדאי לדעת:
בהגדרת הסעיף בחוק מוגדר הביטוי "הפסקה או סטיה של ממש מהדרך המקובלת". המשמעות היא שאם הלכתם הביתה ועצרתם בדרך לרכוש קפה, ונדרסתם במעבר החציה רגע אחרי, לאו דווקא אבדתם את הזכות. מומלץ להתייעץ בנושא עם עורך דין תאונות עבודה.
את מי תובעים אחרי תאונת דרכים בעבודה?
האם לתבוע קודם את הביטוח או את ביטוח לאומי?
אי אפשר לקבל פיצוי גם מביטוח לאומי וגם מחברת הביטוח על אותו הנזק. לכן מי שנפגע בתאונה יצטרך להחליט לאן הוא רוצה להגיש את התביעה. אמנם ברוב המכריע של המקרים, הפיצויים שיתקבלו מתביעות נזיקין ונזקי גוף לפי חוק פיצויים לנפגעי תאונת דרכים (פלת"ד) יהיו גבוהים מהקצבאות שיתקבלו מביטוח לאומי, אבל הן מגיעות עם מחיר כלכלי יקר לאורך התקופה, שכן במהלכן העובד אינו יכול לעבוד, מאבד את צבירת הזכויות הסוציאליות ואינו מקבל קצבאות.
כדאי לדעת:
אם ישנן פוליסות ביטוח פרטיות שמכסות מפני פגיעות גוף ואובדן כושר עבודה (תאונות אישיות, נכות, סיעוד, בריאות וכו') ניתן לבחון את האפשרות לתבוע החזרים מתוכן בהתאם לסוג הפוליסה והכיסויים שהיא מציעה.
למה כדאי להגיש קודם את התביעה לביטוח לאומי?
- כיסוי לסוגי פגיעה שונים: ביטוח לאומי מעניק פיצוי בדמות גמלת נפגעי עבודה עבור כל תאונת דרכים בדרך לעבודה, בעוד שחוק פיצויים לנפגעי תאונת דרכים מתייחס רק לנפגעים בתאונה עם רכב מנועי.
- סוג הפיצוי: ביטוח לאומי מעניק קצבאות תקופתיות בעוד שביטוח הרכב מחזיר מענק חד פעמי.
- זכאות לפיצוי מוקדם: בביטוח לאומי ניתן לקבל דמי פגיעה של עד 40 ימים, דמי נכות מהעבודה של עד 120 ימים והכרה בנכות זמנית המזכה בגמלה. לעומת זאת, בתביעות גוף לפי חוק הפלת"ד אין הכרה בנכות זמנית.
- מורכבות ההליך: מיצוי הזכויות מול ביטוח לאומי יעיל ומהיר יותר מאשר מאשר בתביעות נזקי גוף, המחייב תביעה והגעה לפסק דין או לפשרה מול חברת הביטוח.
- הגנה מקביעת פיצוי נמוך: סעיף 330 לחוק ביטוח לאומי אומרת שבמקרה שבו בית המשפט קבע בתביעת הגוף פיצוי נמוך מהשווי שבו הוערכו קצבאות ביטוח לאומי, הנפגע יהיה זכאי ל-25% מההפרש בין הקצבאות.
כדאי לדעת:
אם לעובד אין מקורות הכנסה אחרים שיקיימו אותו מלבד עבודתו, ההמלצה היא להגיש תחילה את התביעה לביטוח לאומי, או לפחות להתייעץ על כך עם עו"ד תאונות דרכים.
מתי אפשר לתבוע את המעסיק?
אם למעסיק יש אשם תורם בתאונת הדרכים בדרך של רשלנות, הפרת נהלי בטיחות בעבודה או אי שמירה על בטיחות העובדים ניתן לתבוע אותו נזיקית. לדוגמה:
- התאונה היתה ברכב חברה שאינו עובר טיפולים כנדרש בהחלטת המעסיק
- התאונה קרתה כי העובד עקב הנחיות שציות להן הוביל להיווצרותה של התאונה
קביעת נכות לאחר תאונת דרכים בעבודה
לאחר שתאונת הדרכים הוכרה על ידי ביטוח לאומי כתאונת עבודה וכאשר יש נזק מתמשך המונע מהעובד לשוב לעבודתו, ניתן לבקש בדיקה על ידי ועדה רפואית שתקבע האם קיימת נכות ותקבע את שיעורה.
- נכות זמנית בשיעור 9% ומעלה מזכה בקצבת נכות חודשית
- נכות לצמיתות בשיעור 9-19% מזכה במענק נכות חד פעמי
- נכות לצמיתות בשיעור 20% ומעלה מזכה בקבצת נכות חודשית
כדאי לדעת:
קביעת הנכות על ידי ביטוח לאומי תוכל לשמש לצורך חישוב הנכות בעת התביעה של חברת הביטוח ולחייב אותה, ובכך לחסוך זמן והליכים.
פיצויים על תאונת דרכים בעבודה
גובה הפיצויים על תאונת דרכים בעבודה מחושבים לפי מספר 3 צירים מרכזיים:
- הפסדי השתכרות ישירים כתוצאה מהתאונה: בביטוח לאומי פיצוי זה מכונה דמי פגיעה והוא ניתן לעד 90 ימי מחלה, ומחושב לפי תעריף של עד 75% משכרו היומי של העובד. ככל שהשכר גבוה יותר, הפיצוי יהיה גבוה יותר.
בתביעה נזיקית, יחושבו פיצויים לפי חוק הפלת"ד על ימי האשפוז בפועל בתעריף של 400 ₪ ליום. - הפסדי השתכרות צפויים: גמלת נכות של ביטוח לאומי המחושבת לפי מכפלה בין: אחוז הנכות שנקבע, ו-75% מהשכר הברוטו לפני התאונה. בתביעת נזיקין תחושב המכפלה של אחוז הנכות בשכר הנטו שקבל העובד לפני התאונה.
- כאב וסבל: ביטוח לאומי יעניק החזר על הוצאות רפואיות, הוצאות שיקום, קצבאות לשארים (במקרה של פטירה). בתביעה הנזיקית ניתן לתבוע גם הוצאות על התאמות מגורים, הוצאות וסיוע, והפסדים כלכליים.
- סוג הנזק: ככל שהנזק משמעותי יותר ומונע מהעובד לעסוק בתפקיד שלו לזמן רב יותר (אם בכלל), הפיצוי יהיה גדול יותר.
צריכים ייעוץ משפטי אחרי תאונת דרכים בדרך לעבודה?
עברתם תאונת דרכים בדרך לעבודה או בחזרה ממנה? משרד עורכי דין קטן ▫️ בר-טל ▫️ טלמור עומד לשירותכם.
עבור עובדים שנפגעו בתאונת דרכים בדרך לעבודה, אנו מציעים ייעוץ משפטי והכוונה בתיקי תאונות דרכים שהם תאונות עבודה. נעזור לכם להבין כיצד להתנהל נכון, מה נדרש מכם ואילו החלטות נכונות עבורכם. ניתן תשובות לכל השאלות הבוערות ונגבש אתכם את האסטרטגיה שתגדיל את הסיכויים לפיצוי בתביעה שלכם.
עבור מעסיקים שעובדיהם נפגעו בתאונה, אנו מציעים ייעוץ משפטי והדרכות להתמודדות עם תאונות עבודה, לרבות ייצוג בביקורות וחקירות, התמודדות עם עיצומים כספיים, וייצוג בבית הדין לעבודה.
נפגעתם בתאונת דרכים בדרך לעבודה?
צרו איתנו קשר ונחזור אליכם לצורך הערכת סיכויי התביעה שלכם:
- בטופס:
- 03-5671671
- וואטסאפ