תאונת עבודה
עורך דין תאונות עבודה מסביר: אילו תרחישים יוגדרו בתור תאונת עבודה?
מי יכול להגיש תביעה לביטוח לאומי על תאונות עבודה? האם משנה באשמת מי נגרמה התאונה, ואיך מתנהלים עם החזרה לעבודה?
נפגעתם בתאונת עבודה?
צרו איתנו קשר ונחזור אליכם לצורך הערכת סיכויי התביעה שלכם:
- בטופס:
- 03-5671671
- וואטסאפ
מהי תאונת עבודה?
תאונת עבודה - ההגדרה המלאה
ההגדרה של תאונת עבודה כוללת 3 צירים מרכזיים:
אירועים חריגים בזמן העבודה שתוצאתם:
- פגיעה של עובד במהלך יום העבודה
- פציעה של עובד בזמן שביצע את עבודתו
- נזק שנגרם לעובד במסגרת פעילות יזומה מטעם המעסיק (יום כיף, השתלמות, יום ספורט)
- תאונת עבודה בבית (ביום שמוגדר לעבודה מרחוק)
- נזק פיזי או נפשי שנגרם למתנדב בעת ובמסגרת התנדבותו
- פגיעות שנגרמו לעובדים בזמן העבודה בעת ניסיון למנוע נזק לגוף או לרכוש, או להציל אותו
- אירוע לב / שבץ מוחי לאחר אירוע בלתי שגרתי בעבודה או שקשור לעבודה שהתרחש בסמוך להם.
- תקיפה, לרבות תקיפה מינית, שהתרחשה תוך כדי או עקב העבודה וגרמה לעובד נזק גופני או נפשי או הצריכה טיפול רפואי
תאונות עבודה כתוצאה מסיכוני מקום העבודה:
- מחלת מקצוע, שנוצרת כתוצאה מחשיפה מתמשכת לגורמי סיכון במסגרת התפקיד. ישנה רשימה ספציפית של מחלות מקצוע המוגדרת על ידי הפרק השביעי של תקנות הביטוח הלאומי (ביטוח מפני פגיעה בעבודה), תשי"ד-1954) וכוללת גם את הרלוונטיות שלהן לסוגים שונים של עבודות.
- מיקרוטראומה, שמגלמת את הצטברות הנזק לעובד במסגרת עבודתו, שמביאה בסופו של דבר לפגיעה ביכולת שלו להמשיך לבצע את התפקיד ולהתפרנס ממשלח ידו. הרשימה של המחלות הללו אינה סגורה כמו מחלות מקצוע, אלא נקבעה בפסקי דין שונים וממשיכה להתהוות בפסיקה.
תאונה בדרך לעבודה וממנה:
- תאונת דרכים בה היה מעורב עובד בנסיעה הקשורה לעבודה (לרבות נסיעות אל וממקום העבודה), בתנאי שלא סטה סטייה ממשית שאינה לצרכי עבודה (למעט לצרכי תפילה או הורדת ילדים עד גיל 10 למוסדות חינוך).
- נפילה או פציעה של עובד בדרך לעבודה או בחזרה הביתה מהעבודה.
- תאונות שהתרחשו במהלך הפסקתו של העובד (למשל במסגרת יציאה לארוחה במסעדה בהפסקת הצהריים).
להרחבה בנושא: תאונת דרכים שהיא תאונת עבודה >>
אלו עובדים יכולים לתבוע בגין תאונות עבודה?
הזכות להגיש תביעה להכרה בתאונת עבודה מביטוח לאומי שמורה לכל סוגי העובדים, בין אם הם עובדים קבועים או זמניים, ובין אם הם עובדים משרה מלאה או חלקית.
גם עובדים תושבי ישראל שעובדים בחו"ל או נסעו לנסיעת עבודה בחו"ל, והפגיעה שלהם ארעה בזמן העבודה ובהקשר לה, יכולים לתבוע את ביטוח לאומי. אנשי כוחות הביטחון (חיילים, שוטרים, אנשי שב"כ ומוסד, שוטרים וסוהרים) יכולים להגיש תביעה על תאונת עבודה, רק אם הפגיעה בהם קרתה שלא במסגרת פעילות מבצעית. לא רק שכירים יכולים לתבוע בגין תאונות עבודה: זכות זו שמורה גם עבור עצמאים ובעלי עסק, אם חלילה נקלעו לאחת.
כדאי לדעת:
גם אם המעסיק לא שלם עבור עובד שכיר את הזכויות הקוגנטיות שלו, ובהן את התשלומים לביטוח לאומי, העובד יהיה זכאי לקבל גמלה. מנגד, עצמאים שצברו חוב לביטוח לאומי עלולים לגלות כי הם זכאים לגמלה מופחתת או אינם זכאים לגמלה (בהתאם לגובה החוב ולהיקף הפיגור בתשלום). גם עובדים זרים ששוהים בישראל באופן לא חוקי, אינם זכאים לקבלת דמי פגיעה אם נפגעו בעבודה.
הגשת תביעה על תאונת עבודה לביטוח לאומי
עובד שנפגע במסגרת עבודתו ואובחן על ידי רופא כסובל מאובדן כושר עבודה, באופן שאינו מאפשר לו למלא את תפקידו באופן שבו בוצע לפני התאונה, יכול לפנות לביטוח לאומי ולהגיש תביעה לקבלת דמי פגיעה. דמי הפגיעה משולמים עבור הימים שבהם העובד לא עבד כתוצאה מהפגיעה, עד לסך של 90 ימים.
דמי הפגיעה יכולים להגיע עד 75% מגובה השכר הממוצע שהרוויח העובד ב-3 החודשים האחרונים בחלוקה לימים. אם לעובד יש ביטוח תאונות פרטי, ניתן לתבוע גם אותו ולקבל את ההשלמה של 25% הנוספים.
כדאי לדעת:
ניתן לתבוע דמי פגיעה עד שנה מיום התרחשות התאונה מבלי להסתכן בשיהוי. הגשה מאוחרת של תביעה לביטוח לאומי עלולה להוביל להפחתת סכום הפיצוי שיתקבל. יש חשיבות נוספת להגשת התביעה לביטוח לאומי ולהכרה בעובד כנפגע עבודה: היא מזכה בהחזר תשלום עבור המשך הטיפול הרפואי, הציוד הרפואי והשיקום שנדרשים בעקבות התאונה.
כדאי לדעת:
על אף שניתן להגיש באופן עצמאי את הטופס, ההמלצה היא להתייעץ עם עורך דין תאונות עבודה לפני הגשתו, שכן המידע שתמלאו בו ישמש את ביטוח לאומי בוועדות שידונו בעניינכם, בעיקר במקרים בהם תרצו להגיש תביעת גמלת נכות מהעבודה ותאלצו לעמוד בפני וועדה רפואית שתקבע את אחוזי הנכות להם תהיו זכאים.
להרחבה בנושא: תביעה לתאונת עבודה ביטוח לאומי >>
לאחריות ולאשמה בתאונה יש חשיבות בתאונות עבודה?
כן! אם התאונה קרתה באשמת העובד ומשום שעבד ברשלנות ולא לפי הוראות המעסיק, היא לא תחשב בתור תאונת עבודה. עם זאת, כאשר מדובר במקרה שבו העובד נפטר, הפך נכה או אבד את היכולת לעבוד לפחות ל-10 ימים, התאונה תוכר בתור תאונת עבודה, גם אם היתה רשלנות ואשמה מצד העובד.
כדאי לדעת:
במקרים בהם העובד אשם בתאונה חשוב למהר ולפנות אל עו"ד תאונות עבודה להתייעצות לפני שננקטת כל פעולה, שכן התנהלות נכונה עשויה להגדיל את הסיכוי שהתביעה תתקבל.
כאשר המקור לתאונה הוא רשלנות או הפרת חובת הזהירות מצד המעסיק, במקרים רבים ניתן לקבל פיצוי כספי מהמעסיק או מחברת הביטוח שלו, בנוסף לפיצוי שיינתן מביטוח לאומי. מומלץ להתייעץ עם עורך דין תאונות עבודה כדי למצות את מלוא הזכויות והפיצויים המגיעים לכם.
להרחבה בנושא: תביעת מעסיק תאונת עבודה >>
חזרתי לעבודה אחרי תאונת עבודה. אני יכול לתבוע?
אם הוגדר לכם אובדן כושר עבודה, החזרה לעבודה לאחר תאונת עבודה תעשה לאחר בדיקת רופא תעסוקתי ובאישורו. חזרה לעבודה אחרי תאונת עבודה באופן עצמאי, תפגע בדמי הפגיעה שיתקבלו מביטוח לאומי, ועלולה לפגוע בפיצויים פוטנציאליים על אובדן כושר השתכרות או נכות מעבודה, ובסיכויי ההצלחה של תביעות כנגד המעסיק וחברת הביטוח.
כדאי לדעת:
אם חזרתם מיד לעבודה כיוון שלא הכרתם את התהליך, אבל אתם סוחבים איתכם כאבים וסיבוכים משמעותיים מהתאונה (לדוגמה: מגבלה או נכות), ייתכן שעדיין ניתן להגיש תביעה עד 12 חודשים מיום האירוע. מומלץ להתייעץ בנושא עם עו"ד תאונות עבודה.
להרחבה בנושא: פיצויים על תאונות עבודה >>
מניסיוננו, מעסיקים רבים אינם יודעים כיצד להתמודד עם עובדים שחזרו לעבודה לאחר תאונת עבודה ונדרשים להנגשות למצבם. למרבה הצער, במקרים רבים תרחישים כאלו מסתיימים בפיטורים. החזרה לעבודה ללא אישור רופא תעסוקתי עלולה לפגוע גם בסיכויי התביעה שלכם בגין פיטורין שלא כדין.
להרחבה בנושא: פיטורים לאחר תאונת עבודה >>
צריכים ייעוץ משפטי אחרי תאונת עבודה? אנחנו כאן עבורכם
משרד עורכי דין קטן ▫️ בר-טל ▫️ טלמור מציע את שירותיו לעובדים ולמעסיקים בנושאי תאונות עבודה.
עבור עובדים שנפגעו בתאונה בעבודה, משרדנו מציע ייעוץ משפטי והכוונה בהתנהלות בתיקי תאונות עבודה. הודות לשילוב ההתמחויות שלנו בדיני עבודה ובדיני נזיקין, אנו מציעים ללקוחותינו את האפשרות למצות את כל הזכויות שלהם – החל מההתנהלות ראשונית נכונה מול ביטוח לאומי והמעסיק, ועד למיקסום סכום התביעה כאשר קיימת הזדמנות לתביעות שמקורן בדיני עבודה ולא רק בדיני נזיקין.
עבור מעסיקים שעובדיהם נפגעו בתאונה, אנו מציעים ייעוץ משפטי והדרכות להתמודדות עם תאונות עבודה, לרבות ייצוג בביקורות וחקירות. למשרדנו התמחות מיוחדת בליווי מעסיקים בחקירות של מנהל הבטיחות בעבודה, התמודדות עם עיצומים כספיים, וייצוג בבית הדין לעבודה.
נפגעתם בתאונת עבודה?
צרו איתנו קשר ונחזור אליכם לצורך הערכת סיכויי התביעה שלכם:
- בטופס:
- 03-5671671
- וואטסאפ