שלחו לנו
וואטסאפ

עורך דין ריטיינר בדיני עבודה

משרד קטן ▪ בר-טל ▪ טלמור מציע שירות עורך דין ריטיינר בדיני עבודה. 

אם יש לכם סבבי גיוסים ופיטורים רבים, אתם מתמודדים עם תביעות מרובות בבית הדין לעבודה או בוועדות פריטטיות או מתמודדים עם סוגיות הנוגעות ליחסי עובד-מעסיק, ייתכן שצורת התקשרות זו תהיה אידיאלית עבורכם ותחסוך לכם עלויות. מה היתרונות של ריטיינר משפטי ואילו חברות יכולות להרוויח מכך?   

תמונה של עו"ד חן טלמור

עו"ד חן טלמור

עורך דין דיני עבודה ▪️ מומחה בייצוג חברות ועסקים ▪️ שותף מייסד במשרד עורכי דין קטן ▪ בר-טל ▪ טלמור

- עורך דין בריטיינר משפטי עו"ד ריטיינר דיני עבודה

בין אם יש לכם מחלקה משפטית או שאתם נעזרים במשרדי עורכי דין לצורך עניינכם המשפטיים, אתם עשויים להתעניין בשירות עורך דין ריטיינר בדיני עבודה.

יחסי עובד-מעסיק הם מהיחסים המורכבים ביותר בעסק והם מושפעים מגורמים רבים – החל מהאופן שבו אתם מנסחים את חוזי ההעסקה שלכם, דרך שינויים בהסכמים קיבוציים ובחקיקה המשפיעים על תשלומי השכר וההטבות שתשלמו לעובדים, ועד פסיקות שנקבעות בבתי הדין לעבודה ועלולות להשפיע על הפיצויים שתדרשו לשלם במקרה בו עובד יחליט לתבוע אתכם. 

העבודה עם עו"ד דיני עבודה בריטיינר הופכת את ההתנהלות השוטפת שלכם לפשוטה יותר. בכל פעם שאתם נדרשים להחליט בסוגיה שקשורה לדיני עבודה אתם לא צריכים להתלבט או לנחש אלא לסמס, להתקשר או לשלוח מייל ולקבל תשובה חד משמעית. אתם חוסכים לעצמכם משברים מיותרים והוצאות לא צפויות, ומרוויחים זמן ושקט לעשות את מה שבאמת מכניס כסף לעסק.  

ליווי משפטי ליועצים משפטיים בחברות

  • עדכוני חקיקה, פסיקה ורגולציה: הפסיקה והחקיקה בתחום דיני העבודה מתעדכנת באופן תכוף, וכיועמ"ש החולש על עשרות תחומים, לא תמיד יש לך את הזמן לעקוב אחר השינויים, וליידע את מחלקת משאבי האנוש ולמנהלים בחברה. במסגרת העבודה השוטפת, אנחנו מעבירים לך עדכונים שוטפים רק על מה שחשוב ומעניין בעינייך.  
  • גישה ישירה לשותף, שעונה לך במהירות: במהלך העבודה השוטפת עולות המון סוגיות. חלקן יכולות לחכות למענה במייל, אחרות דורשות תשובה מיידית, וסוג נוסף מצריך בכלל פגישה. כמשרד בוטיק שעובד עם יועמ"שים בחברות, אנו מבינים את הצורך שלך בזמינות ובנגישות לשותף בחברה ולכן הלקוחות שלנו שעובדים איתנו בשיטת ריטיינר, מקבלים מגוון דרכים ליצירת קשר עם השותף מולו הם עובדים. 
  • העשרות מקצועיות שוטפות: אנו מציעים ללקוחותינו מגוון אפשרויות להתעדכן במה שמעניין אותם: וובינרים והרצאות זום, ניוזלטרים עם טיפים פרקטיים ועדכוני פסיקה, הדרכות מקצועיות בארגון בנושאי טיפול בהטרדות מיניות או מניעת התעמרות בעבודה, קבוצת וואטסאפ שקטה ועוד.  
  • ריטייינר שמתאים לצרכים שלך: אנו מתאימים את שירותי הריטיינר לתקציב שלך, כך שיכלול את כל השירותים החשובים לך באופן שוטף. אנו מאמינים בחיוב הוגן של שעות העבודה ובשותפות לטווח ארוך, ולכן לא נעמיס עליך חיובי שעות מנופחים לשווא. בנוסף, כדי להתאים את הריטיינר לתקציב ולצורך של החברה, נוכל להציע תמחור נפרד עבור ביקורות ואכיפה, הליכים משפטיים מורכבים, ליווי במכרזים, או כתיבת הסכמים חריגים. 
  • מתן פתרונות לנושאי גבייה, אכיפת חיובים והתנהלות מול מוסדות פיננסיים: לשותפי המשרד ידע וניסיון רבים בתחומי גבייה, אכיפת חיובים, התנהלות מול ספקים, תביעות מול רשויות ומוסדות לרבות רשויות המס, תביעות מול בנקים וחברות ביטוח, הוצאה לפועל וחדלות פרעון ועוד. שותפי המשרד מרצים בתחומים אלו בהשתלמויות לעורכי דין במסגרות שונות.  
  • משרד שעומד לצידך: יועץ משפטי בחברה צריך לידו משרד עורך דין בריטיינר שיהיה עבורו שותף – הוא יייעץ ויציג הזדמנויות, יזהה סיכונים, יציף בעיות עוד לפני שהן מתרחשות ויציע פתרונות. אנחנו גם יודעים איך להיות "האיש הרע" עבורך כשהסיטואציה מחייבת זאת.

    כמשרד שמכוון לקהל עסקי, אנחנו מביאים איתנו ערך מוסף בדמות חשיבה עסקית ויצירתיות, המסייעת לנו לתת ערך מוסף לכל לקוחותינו. הפעילות הרחבה שלנו על פני תחומים רבים, מאפשרת לנו לתת לך מבט רוחבי על המתרחש בסקטורים שונים בשוק והניסיון הרב שלנו בליטיגציה מאפשר לנו להעריך את סיכוייו של תיק כבר בשלבים הראשונים.  

חותם דנס 100 למשרדי עורכי הדין הטובים ביותר לשנת 2024

התמחותו של משרד קטן, בר-טל טלמור בתחומי דיני עבודה וליטיגציה מנהלית הביאה לדירוגו בקטגוריות אלו במדריך הדירוג המוביל לעורכי דין Duns 100. לצפייה בדירוג >> 

יתרונות עורך דין ריטיינר בדיני עבודה

  • זיהוי האיומים על העסק שלך: כשיש לכם עורך דין ריטיינר בדיני עבודה, הוא לומד במהלך ההתקשרות את העסק שלכם ומזהה את הנקודות בהן אתם חשופים לתביעות דיני עבודה. הוא יכול להתריע על נקודות חולשה, ליידע אתכם על כשלים הדורשים התערבות ותיקון מיידיים, להעביר הדרכות חיוניות ולשמור עליכם בנקודות הקריטיות עבור מעסיקים כגון גיוס עובדים, פיטורים ועוד. 
  • תקצוב עלויות משפטיות: אם אתם יודעים שיש לכם לא מעט סוגיות משפטיות הדורשות מעורבות של עו"ד דיני עבודה, התקשרות ע"י רייטינר בסכום חודשי קבוע (או בחבילת שעות שנתית) יכולה להיות פתרון אידיאלי עבורכם.

    כך למשל, משרדנו מייצג חברות בנייה רבות שנגדן מוגשות בכל שנה עשרות תביעות בשווי מאות אלפי שקלים לתביעה ודרישה לייצוג בפני וועדות פריטטיות בהתאחדות הקבלנים ובפני בית הדין לעבודה. אנו מייצגים גם חברות שונות המעסיקות אלפי עובדים, בהם עובדי קבלן ועובדים זרים, המתמודדות עם ריבוי תביעות בשנה.

    במקרים מסוג זה משתלם לחברה שלא לקחת ייצוג פרטני עבור כל תביעה, אלא להעסיק משרד עורך דין בריטיינר חודשי קבוע לטיפול בכל התביעות. כך היא יכולה להעריך את עליות הטיפול המשפטי שלה בכל חודש ולתקצב אותן.

  • האפשרות להתייעץ מונעת טעויות יקרות: כאשר אתם נמצאים בהתקשרות עם משרד עו"ד על בסיס ריטיינר, אתם מרגישים בנוח להתקשר ולהתייעץ לגבי נושאים שאתם לא בטוחים לגביהם: כמו למשל "האם אפשר להציע לעובד שטוען שהוא חולה להתפטר, כי הוא לא מסוגל לבצע את עבודתו?"

    ברוב הפעמים תחושת הבטן שגרמה לכם להתקשר מוצדקת, וללא ההתייעצות הייתם נחשפים לתביעת פיטורין שלא כדין ונדרשים לשלם פיצויים בשווי עשרות עד מאות אלפי שקלים.
  • התאמת הריטיינר לצרכי החברה ותקציבה: אחד היתרונות של ריטיינר הוא שניתן להתאים את התכולה שלו במדויק לצרכי החברה ולתקציב שלה. רוב לקוחותינו בוחרים שנטפל עבורם בכל ההיבטים המשפטיים של העסק בתחום דיני עבודה, לרבות מכרזים, עריכת חוות דעת, כתיבת חוזים, הסכמי העסקה וייצוג בערכאות השונות.

    אחרים בוחרים ריטיינר צר יותר הכולל רק חלק מהשירותים הנדרשים להם. אם ירצו להוסיף שירותים נוספים שאינם כלולים בריטיינר החודשי, ישלמו עליהם בנפרד.

עורך דין ריטיינר בדיני עבודה

למה לבחור בנו?

משרד עורכי דין קטן ▪ בר-טל ▪ טלמור מלווה מעסיקים רבים בשיטת ריטיינר ומעניק להם ייעוץ וליווי משפטי בדיני עבודה. אנו מאמינים כי שיטה זו מאפשרת לכם להינות מהידע, הניסיון והיתרונות שלנו בדרך המשתלמת ביותר עבורכם:

  • מומחיות וניסיון: המומחיות שלנו בתחום דיני עבודה מאפשרת לנו לתת לכם תשובות מהירות וודאיות, מבוססות חקיקה ופסיקה לשאלות שלכם. הידע והניסיון שלנו מאפשרים לנו לדעת מתי ואיך ישתלם לקחת סיכונים מחושבים, מתי להתפשר ומתי לגשת לבית הדין לעבודה.
  • הבנה בעסק שלכם: אחד היתרונות בבחירת עו"ד ריטיינר, הוא היכולת לבחור מישהו שמכיר את סוג העסק שלך ובקיא בז'רגון, בסוגיות הייחודיות ובנושאים שמעסיקים אותך. כך למשל, כמי שייצגו עובדי הייטק מחד וחברות הייטק מאידך, אנחנו במשרד עורכי דין קטן ▪ בר-טל ▪ טלמור מכירים היטב את תחום דיני העבודה בהייטק.

    אנחנו מכירים את הבעיות הייחודיות לתחום, את הסעיפים שחברות אחרות נתבעו עליהם ושלמו ביוקר, ואת הסוגיות שנסגרו בפשרות ובדלתיים סגורות, אבל מסכנות גם אתכם. 

  • פתרונות ליווי במכרזים: לצד ליווי מעסיקים בכל הקשור לדיני עבודה, אנו מציעים גם ליווי באמצעות ריטיינר או בחבילת שעות שנתית בנושאי דיני מכרזים – הן לעסקים שנדרשים לערוך מכרז והן לעסקים המעוניינים בליווי בהגשה למכרז.
  • סיוע בפתרון בעיות משפטיות נוספות: הודות לקשר הקרוב שנוצר בינינו לבין לקוחותינו, אנו מתוודעים לבעיות משפטיות שונות שבהם נתקלים לקוחותינו. רשת הקשרים שלנו עם קולגות מומחים מתחומים שונים מאפשרת לנו לזהות ולהציע ללקוחותינו את עורכי הדין הטובים ביותר לפתרון בעיותיהם.
  • יש לנו מוטיבציה מתמשכת לנצח: אנחנו רוצים לנצח בכל תיק, אבל כשאנחנו בהתקשרות ארוכת טווח עם לקוח, אנחנו נמדדים על התוצאות שאנחנו מביאים בכל חודש מחדש.

    הסטטיסטיקות שלנו מראות אחוזי הצלחה מעולים עם לקוחות הריטיינר שלנו
    : ברוב התיקים שלנו אנחנו מצליחים לסיים תביעות שהתחילו בדרישה של מאות אלפי שקלים לכדי אלפי שקלים בודדים ולהביא לביטולן של אחרות.

איך נוח לך להתייעץ איתנו?

עוד מאמרים שיכולים לעניין אותך בנושא הזה:

קטן בר טל טלמור עורכי דין ומגשרים - עורך דין דיני עבודה וזכויות עובדים

דיני עבודה

קטן ▪ בר-טל ▪ טלמור הוא משרד עורך דין דיני עבודה מהמובילים בישראל, המייצג מעסיקים ועובדים בכל סוגי הערכאות.

בין לקוחותינו בתחום דיני עבודה נמצאים מעסיקים גדולים מתחומים שונים ומרכזיים במשק: בנייה, סיעוד, מזון, אופנה, רפואה, תעשייה, הייטק ועוד.
בה בעת, עובדים רבים בוחרים בנו לייצג אותם בתביעות נגד מעסיקים בתיקים מורכבים וייחודיים ואל מול הגופים החזקים במשק.

דיני מכרזים - ליווי בהגשה למכרז ליווי בעריכת מכרז

דיני מכרזים

דיני מכרזים בישראל מתבססים על חוקים, תקנות ופסיקות המחייבים את הגופים הגדולים במשק לערוך מכרז כאשר הם מעוניינים לרכוש שירותים מספקים או להעסיק עובדים. הם מגדירים מי מחויב לביצוע מכרז, מהו הליך מכרז תקין ומהם התנאים בהם עליו להתבצע. 

ליצירת קשר איתנו:

דילוג לתוכן